人事任免是指在组织或单位中，对人员职务的任命和免职相关事宜的统称。
任命 任命是指上级组织或领导根据工作需要和个人的能力、资历等条件，赋予某人担任某个职务的权力和责任。
这一过程通常经过一系列的考察、选拔程序，旨在确保合适的人员被安排到相应的岗位上，以推动组织各项工作的顺利开展。
例如，公司董事会经过评估，任命李明为市场部经理，负责市场推广和销售策略制定等工作 。
免职 免职则是指免去某人所担任的现有职务。
免职原因多种多样，可能包括工作调动、任期届满、机构调整、个人能力无法胜任岗位要求、出现违规违纪行为等。
比如，由于部门架构调整，王五原来所在的岗位被撤销，因此被免去该岗位职务；或者因为李四在工作中严重违反公司纪律，公司决定免去其职务 。
人事任免是组织管理中的重要环节，合理的人事任免能够优化人员配置，提升组织效率，保证组织的正常运转和发展。