有生育间隔吗？
不设生育间隔，但女方需满24周岁
“生育间隔”主要指可生二胎的夫妇，生育第一个孩子到生育第二个孩子间隔的时间。“单独两孩”实施过程中是否设置生育间隔成为人们关心的问题。那么，江苏是否也会设置生育间隔呢？
“江苏是不会设置生育间隔的。”何小鹏回应道。他告诉记者，按照相关规定，符合“单独两孩”条件的，女性需满24周岁才可以生育二胎。“关于江苏放开单独二胎，我们将出台一系列具体配套措施，待《条例修正案》正式通过后就会公布。”
扬子晚报记者查阅《江苏省人口与计划生育条例》，其中明确规定，“可以再生育一个孩子的夫妻，在女方达到二十四周岁后可以向女方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者城市街道办事处提出生育申请，经县（市、区）计划生育行政部门批准并领取生育证后方可生育。”
“抢怀”是否算超生？
“抢怀”不罚，“抢生”算超生
对于符合“单独二孩”政策，但在政策落地前怀孕的女性，算不算超生呢？何小鹏表示，本着人性化处理，在单独两孩政策实施之前怀孕的，不算超生也不处罚，但是在政策前生育的，就是违法，属于超生。
何小鹏说，单独两孩政策实施当天出生的二胎宝宝都是合法的，“今天零点起出生的二胎宝宝都不属超生，可以补办生育证。”
补办生育证具体时间节点为为：2014年3月28日后生育的“单独”夫妻，未办理再生育审批手续的，可在2014年9月30日前补办；10月1日以后未办理再生育审批手续生育的，按照《条例》第45条规定处理。
生二胎是否还有晚育假？
晚育假只能享受一次
扬子晚报记者了解到，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。同时，现行的《江苏省人口与计划生育条例》规定，女职工年满24周岁初次生育的，或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
也就是说，江苏女职工晚育的，可以享受128天产假。但是，晚育假只能享受一次，这意味着生第二孩的时候，将不再延长30天，同样男方也没有护理假。
此外，因为生育津贴是与产假时间挂钩的，生育津贴必须按照人口计生部门规定的产假天数支付，已享受过晚育津贴的，不再享受。
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