公务员公示后入职时间并不固定，受到多种因素影响，一般在1 - 3个月左右，以下是详细分析： 正常流程下的入职时间：在一切顺利的情况下，如果用人单位急需人手，且各项手续办理迅速，公示结束后1个月左右新人就可能入职。
但多数情况下，由于涉及档案调转、入职前培训安排等一系列工作，通常会在公示结束后的2 - 3个月内通知新录用公务员入职。
影响入职时间的因素 单位工作安排：不同单位的工作节奏和需求差异很大。
一些工作任务繁重、人员紧张的部门，可能在公示结束后很快就会安排新录用人员入职，以补充新鲜血液，缓解工作压力；而部分工作相对平稳、人员调配空间较大的单位，入职时间可能会稍晚一些。
例如，基层乡镇政府由于直接面对群众，工作事务繁杂，可能在公示后较快安排入职；而一些相对职能较单一、工作节奏较慢的部门，入职时间可能会推迟。
审批流程进度：公务员录用不仅是招考单位的事情，还需要经过多个部门的层层审批。
从地方到省级相关部门，每个环节都需要严格审核材料，确保录用过程合法合规。
如果某个环节出现材料问题或审核延误，就会导致入职时间推迟。
比如，遇到上级部门集中开展某项重要工作，审核工作可能会暂时放缓，进而影响入职进度。
档案转接情况：新录用公务员的个人档案需要从原存放地准确无误地转接到录用单位或指定的档案管理部门。
这一过程涉及到原单位、档案管理机构以及接收单位等多方协作，任何一方出现沟通不畅、手续不全等问题，都可能造成档案转接延迟，从而影响入职时间。
例如，原单位人事变动导致档案交接工作无人负责，或者档案在邮寄过程中出现丢失风险需要查找等情况。