教职工代表大会制度

第一篇：[学校名称]教职工代表大会制度

第一章 总则

第一条 为保障教职工参与学校民主管理和监督，充分发挥教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校教育事业的发展，根据国家相关法律法规，结合我校实际，特制定本制度。
第二条 教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工依法行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。
第三条 教代会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律法规，正确处理国家、集体和教职工个人三者利益关系，维护教职工合法权益，支持学校行政工作，团结和动员广大教职工为推进学校各项事业发展而努力奋斗。

第二章 职权

第四条 教代会在本校范围内行使下列职权：

听取和审议权

听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。

听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议。

听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议。

 

讨论通过权

讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法。

 

审议决定权

审议决定学校上一届（次）教代会提案的办理情况报告、学校的住房公积金、医疗保险等与教职工切身利益有关的事项。

 

民主评议监督权

民主评议学校领导干部，提出奖惩和任免建议。

监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议。

 

第三章 代表

第五条 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教代会代表。
第六条 教代会代表以选举单位为基础，由教职工直接选举产生。代表名额按教职工总数的一定比例分配到各选举单位，其中教师代表应占代表总数的60%以上，并应有一定比例的青年教师和女教师代表。
第七条 教代会代表实行任期制，每届任期五年，可连选连任。代表在任期内如有违法违纪或严重失职行为，经原选举单位三分之二以上教职工同意，可以撤换或补选。
第八条 教代会代表享有以下权利：

在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

有权参加教代会及其工作机构组织的各项活动，提出提案和议案，反映教职工的意见和要求。

有权对教代会决议和提案落实情况进行检查和督促。
第九条 教代会代表应履行以下义务：

努力学习并模范执行党的路线方针政策和国家的法律法规，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力。

密切联系群众，代表教职工利益，如实反映教职工的意见和建议，积极宣传和带头执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。

自觉遵守学校的规章制度，在工作中起模范带头作用。

第四章 组织制度

第十条 学校建立教职工代表大会制度，每五年为一届，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经学校党政领导、学校工会或三分之一以上教代会代表提议，可以临时召开教代会。
第十一条 教代会须有三分之二以上代表出席方能召开，其决议和决定须经应到会代表半数以上通过方为有效。
第十二条 教代会选举产生主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，其中教师代表应占多数。主席团设秘书长一名，负责处理会议期间的日常事务。
第十三条 教代会根据需要可设立若干专门工作小组，负责对教代会指定的有关问题进行调查研究，提出处理意见和建议，检查、督促有关部门落实教代会决议和提案。
第十四条 学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，主要职责如下：

做好教代会的筹备和组织工作，包括确定代表名额、选举代表、征集提案、提出会议议程建议等。

组织代表学习有关法律法规和政策，提高代表素质，增强代表履行职责的能力。

组织专门工作小组开展调查研究，检查、督促教代会决议和提案的落实情况，向教代会报告工作。

听取和反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。

完成教代会交办的其他工作。

第五章 附则

第十五条 本制度自教代会通过之日起施行。
第十六条 本制度由学校工会负责解释，如有未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。

第二篇：[企业名称]教职工代表大会制度

第一章 总则

第一条 为加强企业民主管理，保障教职工的民主权利，促进企业健康发展，依据相关法律法规，结合本企业实际，制定本教职工代表大会制度。
第二条 教职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。
第三条 教代会以保障教职工合法权益、促进企业发展为宗旨，坚持实事求是、民主集中制原则，在企业党组织的领导下开展工作。

第二章 职权

第四条 教代会行使下列职权：

审议建议权

听取企业发展规划、年度生产经营计划、重大技术改造方案等报告，提出意见和建议。

听取企业财务预决算、社会保险费用缴纳等情况报告，提出意见和建议。

 

审查通过权

审查通过企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、职工奖惩办法以及其他与教职工切身利益密切相关的规章制度。

 

审议决定权

审议决定企业职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等有关职工生活福利的重大事项。

 

民主评议监督权

民主评议企业各级领导干部，提出奖惩和任免建议。对工作卓有成效的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职；对不称职的干部，可以建议免职或降职。

 

第三章 代表

第五条 企业内凡依法享有政治权利的在职教职工，均可当选为教代会代表。
第六条 教代会代表名额根据企业规模和职工人数合理确定，按一定比例分配到各部门、车间。代表应具有广泛的代表性，其中一线职工代表应占一定比例。
第七条 教代会代表由各选举单位职工直接选举产生，选举应充分发扬民主，尊重职工意愿。代表实行任期制，每届任期三年，可连选连任。
第八条 代表享有以下权利：

在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

有权参加教代会及其工作机构组织的各项活动，有权提出议案和质询。

因行使正当民主权利受到压制、阻挠和打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
第九条 代表应履行以下义务：

努力学习党和国家的方针政策、法律法规，不断提高自身素质和参与民主管理的能力。

密切联系群众，认真听取和反映职工的意见和要求，积极宣传和带头执行教代会的决议。

遵守企业规章制度，做好本职工作，在生产、工作中发挥模范带头作用。

第四章 组织制度

第十条 教代会每三年为一届，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，经企业行政领导、工会或三分之一以上代表提议，可临时召开教代会。
第十一条 教代会会议由大会主席团主持。主席团成员由企业各方面代表组成，其中一线职工代表应占一定比例。主席团负责主持会议，领导大会期间的各项活动。
第十二条 教代会可根据需要设立若干专门工作小组，如生产经营监督组、生活福利监督组、民主评议干部组等。各专门工作小组在教代会闭会期间，根据教代会的授权，开展调查研究，检查督促有关部门落实教代会决议和提案。
第十三条 企业工会作为教代会的工作机构，承担以下职责：

负责教代会的筹备工作，包括起草会议文件、组织代表选举、征集提案等。

在教代会闭会期间，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的执行情况，定期向代表通报情况。

组织代表开展民主管理活动，培训代表，提高代表素质。

受理代表的申诉和建议，维护代表的合法权益。

第五章 附则

第十四条 本制度自教代会通过之日起生效实施。
第十五条 本制度由企业工会负责解释，如有与国家法律法规相抵触的条款，以国家法律法规为准。

第三篇：[事业单位名称]教职工代表大会制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强本单位的民主建设，充分调动教职工的积极性和创造性，依据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本教职工代表大会制度。
第二条 教职工代表大会是本单位教职工依法行使民主权利，参与单位民主管理和监督的重要途径，是单位管理体制的重要组成部分。
第三条 教代会以促进单位发展、维护教职工合法权益为出发点和落脚点，遵循民主、公正、公开的原则，在单位党组织的领导下，积极发挥作用。

第二章 职权

第四条 教代会在本单位行使以下职权：

听取和讨论权

听取单位工作报告，讨论单位发展规划、年度工作计划、重大改革方案等，提出意见和建议。

听取单位财务工作报告，了解单位经费收支情况，提出意见和建议。

 

审议通过权

审议通过与教职工切身利益相关的分配制度、绩效考核办法、岗位聘任方案等重要规章制度。

 

审议决定权

审议决定单位职工福利事项，如职工体检、节日福利等方案。

 

民主监督评议权

对单位领导班子及其成员进行民主评议，提出评价意见和建议，为上级主管部门考核任用干部提供参考依据。

 

第三章 代表

第五条 本单位在编在岗的教职工均有资格当选为教代会代表。
第六条 教代会代表名额按照一定比例分配到各部门、科室，注重代表的广泛性和代表性，保证不同岗位、不同层次的教职工都有代表参加。
第七条 教代会代表由各部门教职工直接选举产生，选举应严格按照民主程序进行。代表任期四年，可连选连任。
第八条 代表享有以下权利：

在教代会上充分发表意见，行使选举权、被选举权和表决权。

有权对单位工作提出批评、建议和质询，要求有关部门作出答复。

参加教代会组织的各项活动，获取相关信息资料。
第九条 代表应履行以下义务：

认真学习国家法律法规和单位的规章制度，不断提高民主管理水平。

密切联系群众，真实反映教职工的意见和诉求，积极宣传和推动教代会决议的贯彻执行。

积极参与单位民主管理活动，协助单位做好教职工的思想政治工作。

第四章 组织制度

第十条 教代会每四年为一届，每年至少召开一次会议。特殊情况下，经单位党委、行政领导或三分之一以上代表提议，可临时召开教代会。
第十一条 教代会会议必须有三分之二以上代表出席方可召开，会议决议须经全体代表半数以上通过方为有效。
第十二条 教代会选举产生主席团负责会议的组织和领导工作。主席团成员应涵盖单位各个层面的代表，确保会议的公正性和代表性。
第十三条 教代会根据工作需要，可设立提案工作委员会、民主评议工作委员会等专门工作机构，负责相关工作的组织实施和监督检查。
第十四条 单位工会作为教代会的工作机构，承担教代会的日常工作，包括筹备会议、组织代表培训、检查决议执行情况等，加强与教职工的沟通联系，维护教职工的合法权益。

第五章 附则

第十五条 本制度自教代会审议通过之日起施行。
第十六条 本制度由单位工会负责解释，如有未尽事宜，参照国家相关法律法规和政策执行。