通告一：关于员工迟到旷工的处罚通告 致全体员工： 近期，公司发现部分员工存在严重的迟到、旷工现象，这不仅影响了个人工作效率，也对公司的整体工作秩序和团队协作造成了不良影响。
为严肃公司纪律，规范员工行为，根据公司《考勤管理制度》相关规定，现对以下违规人员进行通报批评及相应处罚： 员工姓名：[姓名1]，部门：[部门1]。
在[具体时间段1]内，累计迟到[X]次，旷工[X]天。
经公司研究决定，给予警告处分，扣除当月绩效奖金[X]元，并责令其作出书面检讨。
员工姓名：[姓名2]，部门：[部门2]。
在[具体时间段2]内，多次无故迟到，情节较为严重。
现给予记过处分，扣除当月工资的[X]%，并在全公司范围内进行通报批评。
公司一直强调考勤纪律的重要性，希望全体员工能够引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，杜绝迟到、旷工等违纪行为。
各部门负责人也应加强对本部门员工的管理和监督，共同营造一个良好的工作氛围。
特此通告！ [公司名称] [通告日期] 通告二：关于员工违反保密制度的处罚通告 公司各部门： 保密工作是公司生存和发展的重要保障，每一位员工都有责任和义务严格遵守公司的保密制度。
然而，近期公司发现[员工姓名]，所属部门：[部门名称]，在[具体事件]中，严重违反了公司的保密规定，将公司的机密信息泄露给外部人员，给公司带来了极大的潜在损失和不良影响。
经公司调查核实，该员工的行为已构成严重违纪。
根据公司《保密管理制度》及相关规定，现对[员工姓名]作出如下处罚决定： 立即解除劳动合同，自本通告发布之日起生效。
该员工需承担因其泄密行为给公司造成的全部经济损失，具体赔偿金额将根据公司实际损失情况进行核算确定。
公司郑重提醒全体员工，保密工作关乎公司的核心利益和长远发展，请务必严格遵守公司的保密制度，妥善保管各类机密信息。
如有违反，公司将严肃处理，绝不姑息。
希望全体员工能够从此次事件中吸取教训，切实增强保密意识，共同维护公司的利益和声誉。
特此通告！ [公司名称] [通告日期] 通告三：关于员工工作失误导致公司损失的处罚通告 全体员工： 在公司日常运营过程中，每一个岗位的工作都至关重要，任何疏忽和失误都可能给公司带来不同程度的影响。
近期，由于[员工姓名]在[项目名称]中的工作失误，给公司造成了一定的经济损失。
经调查，[员工姓名]在负责[具体工作任务]时，因[详细失误原因]，导致[具体损失情况]。
此次失误不仅影响了项目的顺利推进，也对公司的经济效益产生了负面影响。
为了强化员工的责任意识，警示其他员工，根据公司相关规定，现对[员工姓名]作出如下处罚： 给予降职处理，从原[职位名称]降为[新职位名称]。
扣除当月工资的[X]%作为对公司损失的部分赔偿。
要求该员工在一周内提交详细的书面检讨，并制定改进措施，以避免类似错误再次发生。
公司希望全体员工能够从此次事件中深刻反思，在工作中保持严谨认真的态度，切实履行好自己的工作职责。
各部门也应加强内部管理和沟通协作，共同提升工作质量和效率，确保公司各项业务的顺利开展。
特此通告！ [公司名称] [通告日期]