听过这样一句话：闷声发大财的人才是最聪明的人，一声不吭就辞职的人才是有能力的人。
像我朋友平时工作很努力，为了做出好的方案甘愿加班，从来没有听她抱怨过一句公司不好，我甚至都以为她要在这家公司做一辈子的时候，她没有预告的就辞职了。
很多人辞职了，就开始放纵自己，整日无所事事。可是朋友不一样，她在辞职之前，早已找好了下家，为自己铺好了路。
有能力的人，做的永远比说的多。
他们突然辞职的原因也可以归纳这几点：
(1)有明确的职业规划，知道自己想要什么
既然已经决定要离开了，那就要为自己的行为买单，做好充分的准备，站好自己最后一班岗。
他们知道，如果在这家公司学不到东西，不能为自己的成长铺路了，那就换个地方再继续。
他们决定的事情，不会因为别人的几句话就动摇。
既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
（2）离开并非一时兴起
有人说大张旗鼓的离开都是试探，真正的离开是不动声色的。
他们对这个公司的期望值在不断降低，等到真的攒够了失望，那就是头也不回的辞职。
我一朋友刚入职一家设计公司的时候，满怀激情，可是做了几个月发现公司的文化和自己的想法有极大的出入。
设计的产品总是不能按照自己的意愿进行，他也试图找过领导沟通，但是领导以我说了算的态度否定了他的任何想法。
日积月累，朋友做出了一款让领导夸赞的产品之后提出了辞职。
优秀的员工从来不担心找不到工作，他们更在意的是，自我能力价值有没有发挥的地方。
所有的离开都不是一时兴起！
（3）辞职是一个人的事
辞职在职场本就是很敏感的话题，真正成熟的职场人，即使辞职也不会把自己的情绪带给周围的人，不必宣扬，相忘于江湖就好。
不要鼓吹大家一起辞职，也不要有了好的出路就沾沾自喜。
没有那么多人能感同身受，也并不是每一个人都愿意看到你找到好工作。
走的低调又体面，作一个成熟的职场人。
为什么这么说？因为这样的人离职往往已经为自己找好了下家，有了退路，在没有找到下家退路的时候，其保密工作做的是非常严实的，毕竟让领导知道后很有可能没有好果子吃。
相反，哪些叽叽喳喳嚷着要辞职的人，其本意其实本不是离职，也许是薪资想在抬一抬，也许某个职位需求想动一动。
为什么说静悄悄离职的人是聪明人？
一、职场抱怨解决不了任何问题
抱怨，在职场中是屡见不鲜，很多职场人士都有过抱怨。越是能力不好的人，遇到事情越容易抱怨，嗯，总有一堆理由来抱怨。仿佛老天爷就是在针对他一样。
当工作不如意的时候，当别人薪资高于自己的时候，当别人升职的时候，没有得到欲望满足的一些人，充满着抱怨。时时刻刻将离职挂在嘴边。