公司保密制度一 一、总则 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
公司所有员工都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围和密级 保密范围 公司重大决策中的秘密事项。
公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
其他经公司确定应当保密的事项。
密级划分 绝密级：一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的信息。
机密级：一旦泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的信息。
秘密级：一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的信息。
三、保密措施 公司与接触保密信息的员工签订保密协议，明确保密责任和义务。
对于涉及公司秘密的文件、资料和其他物品，应采取加密存储、专人保管等措施。
绝密级文件应存放在专门的保险柜中，并有严格的借阅登记制度。
公司办公区域应采取相应的安全防范措施，如门禁系统、监控设备等，限制无关人员进入。
在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准，并与对方签订保密协议。
四、员工保密责任 员工必须遵守公司的保密制度，妥善保管所接触到的公司秘密文件和资料。
未经授权，不得在私人交往和通信中泄露公司秘密，不得在公共场所谈论公司秘密。
员工离职时，应归还所有涉及公司秘密的文件、资料和物品，并办理保密信息交接手续。
五、监督与处罚 公司设立保密监督小组，定期对公司的保密工作进行检查和评估。
对违反本保密制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、附则 本制度自发布之日起生效。
本制度由公司行政部负责解释和修订。
公司保密制度二 一、目的 为加强公司保密工作管理，确保公司秘密信息的安全，防止信息泄露，保障公司的合法权益和正常运营，特制定本制度。
二、适用范围 本制度适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生以及因工作需要接触公司秘密的外部人员。
三、保密信息定义 保密信息是指公司拥有或知悉的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、保密措施 物理防范 对存放保密信息的场所进行安全防护，安装门锁、警报装置等设施。
对涉及保密信息的设备，如电脑、服务器等，设置访问权限和密码保护。
网络安全 建立网络安全管理制度，对公司网络进行加密防护，防止外部非法入侵。
限制员工在公司网络内的操作权限，禁止随意下载、传输敏感信息。
人员管理 对新入职员工进行保密培训，使其了解公司保密制度和责任。
在员工离职时，进行保密审查，收回所有与保密信息相关的物品和资料。
五、信息使用与披露 员工在工作中使用保密信息，必须遵循“需要知道”原则，仅在工作必要范围内使用。
未经公司书面授权，任何员工不得向第三方披露公司保密信息。
如因法律要求必须披露，应及时通知公司，并协助公司采取合法措施保护保密信息。
六、违规处理 若员工违反本保密制度，公司将根据情节轻重给予纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
因员工违规导致公司遭受经济损失的，员工应承担相应的赔偿责任。
构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
七、制度更新与培训 公司将定期评估和更新保密制度，以适应法律法规和公司业务发展的需要。
定期组织员工进行保密培训，确保员工熟悉最新的保密制度和要求。
八、附则 本制度自发布之日起施行。
本制度的解释权归公司管理层所有。
公司保密制度三 一、引言 公司的商业秘密是公司生存和发展的重要资产，保护这些秘密对于公司的持续繁荣至关重要。
本保密制度旨在明确公司保密工作的各项要求，确保公司秘密得到有效保护。
二、保密信息范畴 技术信息：包括但不限于公司的研发成果、技术方案、工艺流程、设计图纸、技术资料、计算机软件、数据库等。
经营信息：涵盖公司的客户名单、营销策略、销售渠道、定价政策、财务状况、投资计划、招投标信息等。
其他信息：公司内部会议讨论的未公开事项、尚未发布的决策内容等。
三、保密管理措施 文档管理 对保密文件进行分类标识，注明密级和保密期限。
建立严格的文件借阅、归还登记制度，记录借阅人、借阅时间、归还时间等信息。
会议管理 涉及公司秘密的会议，应选择安全的会议场所，并对参会人员进行保密提醒。
会议记录应妥善保管，按照保密级别进行相应处理。
通讯管理 员工在使用电子邮件、即时通讯工具等进行工作沟通时，不得随意发送保密信息。
如需发送，应采取加密等安全措施。
四、员工保密义务 员工有责任保护公司保密信息，不得擅自复制、传播、出售或用于个人目的。
在离开公司后，仍需对在公司工作期间知悉的保密信息予以保密，保密期限根据具体情况而定。
五、保密监督与审计 公司设立保密监督岗位，定期对公司各部门的保密工作进行检查和监督。
不定期开展保密审计工作，评估公司保密制度的执行情况，发现问题及时整改。
六、奖惩机制 对严格遵守保密制度，为保护公司秘密做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
对违反保密制度的员工，公司将严肃处理，视情节轻重给予批评教育、经济处罚、解除劳动合同等处分。
七、与第三方合作的保密规定 在与供应商、合作伙伴等第三方进行合作时，应签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。
要求第三方采取与公司同等的保密措施，保护公司提供的保密信息。
八、制度变更与废止 本制度的变更和废止需经公司管理层审议通过，并正式发布通知。
在制度变更或废止后，公司应确保员工及时了解相关信息，并按照新的要求执行。
九、附则 本制度自发布之日起生效实施。
本制度如有未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。