思想作风教育整顿工作总结（一） 为切实加强队伍建设，提升全体人员的思想作风水平，[单位名称]开展了思想作风教育整顿工作。
自活动开展以来，全体人员积极参与，取得了显著成效，现将工作总结如下： 一、工作开展情况 动员部署，提高认识：召开思想作风教育整顿工作动员大会，传达上级指示精神，明确整顿工作的目标、任务和要求。
通过动员，全体人员深刻认识到思想作风建设的重要性，增强了参与整顿工作的自觉性和主动性。
学习教育，武装头脑：制定详细的学习计划，组织全体人员深入学习党的理论知识、法律法规以及单位的规章制度。
采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流讨论相结合的方式，确保学习效果。
期间，共组织集中学习[X]次，专题讲座[X]场，交流讨论[X]次，有效提高了全体人员的政治素养和理论水平。
对照检查，查找问题：组织全体人员对照思想作风建设的要求，结合自身工作实际，深入查找在思想、工作、纪律等方面存在的问题。
通过个人自查、同事互查、领导点评等方式，共查找出问题[X]条，主要包括工作积极性不高、服务意识不强、纪律松弛等。
整改落实，建章立制：针对查找出的问题，制定详细的整改措施，明确整改责任人及整改时限。
建立整改台账，对整改情况进行跟踪督促，确保问题整改到位。
同时，结合整顿工作中发现的薄弱环节，修订完善相关规章制度，建立长效机制，巩固整顿成果。
二、工作成效 思想认识明显提高：通过学习教育，全体人员对党的方针政策有了更深入的理解，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，思想境界得到了有效提升。
工作作风显著转变：工作积极性和主动性明显提高，服务意识进一步增强。
过去存在的推诿扯皮、敷衍塞责等现象得到有效遏制，工作效率和质量大幅提升。
纪律观念更加严明：全体人员严格遵守单位的各项规章制度，按时上下班，工作期间认真履职，纪律松弛的问题得到了彻底解决。
团队凝聚力进一步增强：通过交流讨论和相互帮助，同事之间的关系更加融洽，团队协作精神得到充分发扬，形成了团结奋进、积极向上的工作氛围。
三、存在的不足 部分人员在学习过程中存在走过场的现象，学习深度不够，未能将学习成果有效转化为实际行动。
个别问题的整改还不够彻底，容易出现反复，需要进一步加强跟踪督促。
四、下一步工作计划 持续加强学习教育，创新学习方式方法，提高学习的针对性和实效性，确保全体人员真正做到学以致用。
加大对整改情况的监督检查力度，对整改不到位的问题，严肃追究相关责任人的责任，确保问题整改不反弹。
巩固思想作风教育整顿工作成果，将好的经验和做法常态化，不断推动单位各项工作再上新台阶。
思想作风教育整顿工作总结（二） 为全面加强干部队伍思想作风建设，[单位名称]按照上级要求，扎实开展了思想作风教育整顿工作。
经过一段时间的努力，取得了阶段性成果，现将工作情况总结如下： 一、工作举措 加强组织领导：成立思想作风教育整顿工作领导小组，明确职责分工，确保整顿工作有序推进。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，为整顿工作提供坚强的组织保障。
广泛宣传动员：通过单位内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传思想作风教育整顿工作的重要意义、目标任务和工作进展情况，营造浓厚的舆论氛围。
同时，组织开展主题征文活动，鼓励全体人员积极参与，畅谈对思想作风建设的认识和体会。
深入开展自查自纠：组织全体干部职工围绕思想、工作、生活等方面，深入查找自身存在的问题。
通过填写自查自纠表、召开民主生活会等形式，认真剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施。
共收到自查自纠报告[X]份，梳理出共性问题[X]条。
强化监督检查：成立监督检查组，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门的整顿工作进行全程监督检查。
重点检查学习情况、问题查找情况、整改落实情况等，对发现的问题及时提出整改意见，并进行跟踪复查。
二、取得的成绩 干部职工的思想认识得到深化：通过一系列的学习教育活动，广大干部职工对思想作风建设的重要性有了更深刻的认识，理想信念更加坚定，党性修养进一步提高。
工作纪律得到加强：干部职工严格遵守工作纪律，按时上下班，请假制度执行更加规范。
工作期间，能够认真履行工作职责，杜绝了上网聊天、玩游戏等违规行为。
服务质量显著提升：以服务对象为中心的意识明显增强，工作态度更加热情、耐心、细致。
在办理业务过程中，主动为服务对象提供帮助和指导，群众满意度得到了有效提升。
工作效能大幅提高：各部门之间的沟通协作更加顺畅，工作流程进一步优化，办事效率明显提高。
一些长期积压的问题得到了有效解决，工作取得了新的突破。
三、存在问题 个别干部职工对整顿工作重视程度不够，存在敷衍了事的现象，整改措施落实不到位。
思想作风建设的长效机制还不够完善，需要进一步加强制度建设，确保整顿工作成果能够长期巩固。
四、改进方向 对重视程度不够的干部职工进行批评教育，督促其认真落实整改措施。
加强对整改情况的跟踪检查，确保问题整改到位。
进一步完善思想作风建设的长效机制，建立健全考核评价体系，将思想作风建设纳入干部职工的绩效考核，形成常态化管理。
思想作风教育整顿工作总结（三） 为切实解决干部队伍中存在的思想作风问题，提高工作效能和服务水平，[单位名称]开展了为期[X]个月的思想作风教育整顿工作。
现将工作情况总结如下： 一、工作开展情况 精心谋划部署：结合单位实际，制定详细的思想作风教育整顿工作实施方案，明确工作步骤、方法和要求。
召开动员大会，对整顿工作进行全面部署，确保全体人员深刻领会整顿工作的重要意义和目标任务。
丰富学习形式：组织开展多样化的学习活动，邀请专家学者进行专题辅导讲座，深入解读党的理论和方针政策；观看警示教育片，增强干部职工的廉洁自律意识；开展主题演讲比赛，激发干部职工的工作热情和责任感。
通过多种形式的学习，拓宽了干部职工的视野，提高了综合素质。
全面排查问题：通过问卷调查、座谈会、设立意见箱等方式，广泛征求干部职工、服务对象和社会各界的意见建议。
共发放调查问卷[X]份，召开座谈会[X]次，收集到意见建议[X]条。
对收集到的问题进行认真梳理分析，找准问题根源，为制定整改措施提供依据。
扎实推进整改：针对排查出的问题，制定整改清单，明确整改责任人和整改期限。
实行销号管理，整改一项、销号一项，确保问题整改不流于形式。
定期对整改情况进行通报，接受全体人员的监督。
二、工作成果 思想观念得到更新：干部职工的思想得到进一步解放，创新意识和进取精神明显增强。
在工作中，能够积极主动地适应新形势、新任务的要求，勇于探索新思路、新方法。
工作作风明显好转：干部职工的工作责任心和敬业精神显著提高，工作态度更加认真负责，工作效率和质量明显提升。
过去存在的门难进、脸难看、事难办等现象得到了有效改善。
廉洁自律意识增强：通过警示教育和廉政教育，干部职工对廉洁从政的重要性有了更深刻的认识，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种不正之风。
群众满意度提升：随着思想作风的转变和服务质量的提高，干部职工与服务对象之间的关系更加和谐，群众满意度得到了显著提升。
据统计，群众满意度较整顿前提高了[X]个百分点。
三、不足之处 在整改过程中，部分问题的整改难度较大，需要较长时间才能彻底解决，目前整改效果还不够理想。
对思想作风教育整顿工作的宣传力度还不够大，部分干部职工对整顿工作的认识还不够深刻，参与的积极性和主动性有待进一步提高。
四、未来打算 对于整改难度较大的问题，进一步加大工作力度，整合资源，集中力量进行攻坚。
同时，加强与上级部门和相关单位的沟通协调，争取支持和帮助，确保问题得到妥善解决。
持续加强宣传工作，创新宣传方式和手段，提高宣传的覆盖面和影响力。
通过开展更多丰富多彩的活动，激发干部职工参与思想作风建设的积极性和主动性，推动整顿工作不断深入。
思想作风教育整顿工作总结（四） 为加强队伍思想作风建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，[单位名称]积极开展思想作风教育整顿工作。
经过一段时间的努力，取得了较为显著的成效，现将工作总结如下： 一、工作实施情况 制定方案，明确目标：根据上级要求，结合本单位实际，制定了详细的思想作风教育整顿工作方案，明确了整顿工作的总体目标、基本原则、主要任务和实施步骤。
确保整顿工作有章可循、有序推进。
加强学习，提高素质：组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的纪律处分条例、廉洁自律准则等法律法规。
通过学习，增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识，提高了政治素养和法律水平。
查找问题，剖析原因：组织召开专题民主生活会和组织生活会，要求干部职工对照思想作风建设的标准，认真查找自身存在的问题。
通过批评与自我批评，共查找出问题[X]个，主要涉及工作态度不认真、工作效率低下、服务意识淡薄等方面。
对查找出的问题，深入剖析原因，为制定整改措施奠定基础。
整改落实，巩固成果：针对查找出的问题，制定了详细的整改措施，明确了整改责任人、整改时限和整改目标。
建立整改台账，对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落到实处。
同时，通过完善制度、加强监督等方式，巩固整顿成果，防止问题反弹。
二、工作成效体现 政治站位进一步提高：干部职工深刻领会了党中央的决策部署，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，政治敏锐性和政治鉴别力明显增强。
工作作风明显改进：干部职工的工作态度更加端正，工作积极性和主动性显著提高。
工作中，能够认真负责地履行职责，按时高质量完成工作任务，推诿扯皮、敷衍了事等现象明显减少。
服务意识显著增强：干部职工牢固树立了以人民为中心的发展思想，主动关心服务对象的需求，积极为服务对象办实事、解难题。
服务态度更加热情、周到，服务质量得到了大幅提升。
纪律意识明显强化：干部职工严格遵守单位的各项规章制度，自觉抵制各种违规违纪行为。
工作纪律更加严明，工作秩序更加规范，单位的整体形象得到了有效提升。
三、存在的问题与挑战 个别干部职工对整改工作的重视程度仍然不够，存在拖延整改、整改不到位的情况。
思想作风建设是一个长期的过程，目前建立的长效机制还不够完善，需要进一步探索和创新。
四、后续工作计划 对整改不力的干部职工进行严肃批评教育，督促其限期整改到位。
加强对整改工作的监督检查，建立健全整改工作问责机制，确保整改工作取得实效。
持续加强思想作风建设长效机制建设，不断完善考核评价、监督检查、责任追究等制度，将思想作风建设纳入常态化管理。
同时，结合工作实际，不断探索创新思想作风建设的方式方法，提高思想作风建设的针对性和实效性。
思想作风教育整顿工作总结（五） 为全面提升单位整体形象，加强干部职工思想作风建设，[单位名称]开展了思想作风教育整顿工作。
经过一段时间的努力，整顿工作取得了阶段性成果，现将有关情况总结如下： 一、工作推进情况 组织保障有力：成立了以单位主要领导为组长的思想作风教育整顿工作领导小组，下设办公室负责日常工作。
明确了各部门的职责分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。
学习教育深入：制定学习计划，组织干部职工学习党的先进理论、职业道德规范以及单位的规章制度。
通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，确保学习内容全覆盖。
累计开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次，干部职工撰写心得体会[X]余篇。
问题查摆精准：通过自己找、同事提、领导点、群众评等方式，全面查找干部职工在思想、工作、纪律等方面存在的问题。
共收集到各类问题[X]条，并对问题进行了分类整理，为整改工作提供了准确依据。
整改措施务实：针对查摆出的问题，制定了详细的整改措施，明确了整改责任人和整改期限。
建立整改工作台账，对整改情况进行动态跟踪管理。
定期召开整改工作推进会，及时解决整改过程中遇到的问题。
二、取得的积极成效 思想认识有了新提高：干部职工对党的事业和本职工作的认识更加深刻，理想信念更加坚定，大局意识、责任意识明显增强。
在工作中，能够自觉以高标准严格要求自己，积极主动地履行职责。
工作作风呈现新变化：工作态度更加严谨认真，工作效率大幅提升。
过去存在的工作拖沓、敷衍塞责等现象得到有效遏制。
干部职工之间的协作配合更加紧密，形成了团结奋进的工作氛围。
服务质量实现新提升：以服务对象为中心的理念深入人心，干部职工主动服务、热情服务的意识明显增强。
在与服务对象沟通交流中，态度更加和蔼，耐心倾听诉求，及时解决问题，服务满意度显著提高。
纪律意识得到新强化：干部职工严格遵守工作纪律和各项规章制度，自觉抵制不良风气。
单位内部纪律严明，秩序井然，树立了良好的对外形象。
三、存在的薄弱环节 个别干部职工在整改过程中存在敷衍应付的心态，整改措施落实不到位，整改效果不明显。
思想作风教育整顿工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象，需要进一步加强统筹协调。
四、下一步工作思路 加强对整改工作的监督检查，对敷衍应付的干部职工进行严肃批评教育，并责令其重新制定整改措施，确保整改工作取得实实在在的效果。
注重将思想作风教育整顿工作与业务工作有机结合，把思想作风建设贯穿于业务工作的全过程。
通过思想作风的转变推动业务工作的开展，以业务工作的成效检验思想作风建设的成果，实现两者相互促进、共同发展。