参保人未在规定时间缴纳医疗保险费用，将在下个月起，不能享受职工医疗保险待遇。断缴超过三个月，之前的缴费年限不能与重新缴费的时间算在一起，需要重新计算缴费年限。
医保可以中断吗？可以中断。
根据社保局的官网公布的规定：
1、医保缴费中断。是否累计算缴费年限，没有统一政策，应按当地规定为准。
2、参加医保期间连续欠缴保险费在2个月以内（含2个月）的，在补缴保费后，可连续享受医保 保统筹基金支付的医保待遇，不计算中断缴费年限。
3、如果是长时间中断（一般是3个月以上），视同作废，需重新计算缴费时间。请直接咨询当地医保中心，以确认。
4、参保人员从中断缴费之日起，停止享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇。重新续保时，应按续保时规定的缴费基数及缴费比例，补缴中断期间的医疗保险费。
5、中断缴费后再次参保的，可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐，并不计算中断缴费年限， 中断缴费期间的医疗费用由本人负担。再次参保时，仍须缴纳基本医疗保险费满6个月，从 第7个月开始享受医保统筹基金支付的医保待遇。
医疗保险断交一个月有什么影响吗？
参保人未在规定时间缴纳医疗保险费用，将在下个月起，不能享受职工医疗保险待遇。
医疗保险断交后是可以补缴的，当然也可以选择不补缴。断缴超过三个月的话，之前的缴费年限不能与重新缴费的时间算在一起，需要重新计算缴费年限。
虽然医保断交之后是可以补缴的，但是补缴的成本会比按时教社保的成本要大。
用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用的，在欠费之日算起三个月以内不仅需补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。推迟缴费期间应当由统筹基金支付的医疗费用可以补付，参保人员缴费年限可以累计，相应的金额也会发放到个人账户之中。
社保断缴要如何应对
1、断缴三个月内
如果是个人主动离职，出现工作空窗期，建议尽快找到新的工作单位，最好是入职即购买社保的单位，或者以灵活就业人士的身份缴纳职工社保。
需要注意的是，灵活就业人士缴纳社保只能缴纳职工医保和职工养老险。如果实在买不到的话，只能回户籍所在地进行缴纳。
2、断缴超过三个月
这种情况大多数地区都不支持补缴了，需要重新计算交费年限。
当然，如果是因为用人单位的纰漏导致员工社保断缴，无论断缴时间多长，都是可以补缴的，这是我们作为劳动者的合法权益。