大家都知道，读研究生其实有两类，一类是读博士研究生，一类是读硕士研究生。读完博士研究生和硕士研究生，毕业找工作到底有什么差别呢？小编认为，二者有四项区别，值得重视。
学历上的差距
博士毕业和硕士毕业，首要的差距就是在学历上的差距。虽然说，都是研究生，但是，博士文凭和硕士文凭有着一定的差距。在我国的高等教育体系中，博士文凭作为最高层次的学历，在现实生活中，找工作的时候，含金量相对最高。一个人能够读到博士，意味着在学历教育上已经到顶了。在当下，博士毕业生还是非常抢手的，而硕士研究生越来越多。找工作的时候，博士文凭和硕士文凭摆在HR面前，对于前者，HR会高看一眼，对后者则不一定。
能力上的差距
博士和硕士的具体差距，主要体现在专业能力上。哪怕是单纯比较学习年限，博士受到的教育，相比于硕士，更系统、更专业、更全面。因此，从总体上而言，博士毕业，在能力体系上强于硕士研究生。尤其是如果研究生毕业之后，想留在高校搞研究，或者说进入相应的科研系统从事基础性研究工作，读完博士之后，很显然更能够胜任相应的工作。这就是为什么高校和科研院所招人，一般情况下都仅限于博士，就是因为他们的专业能力普遍更强。
就业上的差距
博士和硕士的差距，更直观地体现在找工作上。现阶段，博士人才普遍比较稀缺，找工作的时候，相对也比较容易。尤其是中西部地区出于对人才求贤若渴的心态，一部分中西部地区的省市区，对引进博士人才基本上是“来者不拒”。只要你愿意到欠发达省份，地方高校和财政是有钱出钱、有力出力，愿意给博士安家费，还会解决家属就业或子女入学等问题。很显然，硕士很难享受到如此好的待遇。
心理上的差距
博士毕业和硕士毕业，还存在心理上的差距。拥有博士文凭，相对而言，在职场找工作的时候显得更加自信，也敢于对用人单位提出自己的合理要求。相比之下，一部分硕士研究生，虽然说也顶着研究生的名头，但是，在找工作的时候，没有博士那么强势，有时候甚至都不敢和老板谈工资。