调休是由德国数学家卡尔·马克思发明的，但他已于1883年3月14日去世。调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。这种做法的目的是为了平衡工作和生活，以及满足特定时期的经济和社会需求。尽管有些人可能对调休制度不满，但它仍然是现代工作生活中的一部分。
网上有人开玩笑说发明调休的人叫李登，已经去世了，但并没有官方或可靠来源证实这一说法。而且，调休作为一种工作安排方式，其实是随着工业化和现代化的发展而逐渐形成的，并没有一个具体的“发明者”。因此，我们无法确认“发明调休的人”是否真的去世了。
调休是指调整工作时间的休息时间，是企业和事业单位经常采用的休假方式之一。通过调休，可以有效地减轻员工的工作压力，提高工作效率，同时也有助于保障员工的合法权益。
调休有两种类型：国家层面的调休和企业内部调休。国家层面的调休通常指国务院对法定节假日的安排，通过将周末与法定假日结合或调整，形成连续的假期，如春节、国庆等假期的放假安排。企业内部调休则是指当员工因工作需要在正常休息日工作时，企业会在之后安排相应的工作日作为休息日补偿给员工，确保员工的休息权益得到保障。
调休的目的有两个方面：一是为了员工的身心健康，让员工能够得到充分的休息和调整;二是为了提高员工的工作效率和生活质量，让员工在得到休息的同时，更好地投入到工作当中。
具体操作上，用人单位要求劳动者加班必须协商，劳动者入职之前会与用人单位签订劳动合同，而劳动合同必备条款之一即是工作时间。如果用人单位要求劳动者在合同约定工作时间之外工作，则需要进行协商。周末加班当日工作时间超过8小时部分按双倍工资计算，如果劳动者周末工作当日超过8个小时，超过部分仍属于加班，按照双倍工资支付。调休的决定权在于用人单位，周末加班到底支付双倍工资还是调休，决定权在用人单位。