自我评价(self-evaluation）自我意识的一种形式。是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。
首先我们来说说一些糟糕的自我评价。
“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”
这段话到底哪里不好了呢？
问题就在于每个人都可以说出这样的话，于是这样的话就变成了空话套话。
其次再来看看不是很糟糕的自我评价。
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”。
一眼就能看出该同学应该挺适合做互联网营销方面的工作。而这个正是他想应聘的职位，但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是很糟糕”。
最后我们来看下加分的自我评价。
“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。
由此总结出自我评价的三大要点：
不要跟网上的一些范文千篇一律。
自我评价有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。
自我评价是否呼应正文，简单易懂。
要注意面试注意： 1、可能会问最有意义的一次活动及你在活动中的作用 2、你在社团的最大收获（结交了一群志同道合的朋友，特别是和部长关系好，能帮他一起做好工作） 3、你对行业的了解 4、你对该公司的了解 5、你的优点和缺点 6、如果有人比你更适合这一岗位，也就是不能招聘你，你会怎么办。