残疾人保障金也就是残疾人就业保障金。
未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每少安排1名残疾人，均需要按照所在城市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。
缴纳残保金金额=（上年单位在职职工总数（平均人数）×1.7%－在职残疾人职工数）×上年度全市职工平均工资×60%。
要注意成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业，也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。安排残疾人就业不满1年的，按实际安排残疾人就业的时间计算；不满1个月的，按1个月计算。按照1.7%比例计算，应安排残疾人就业不足1人的，应按实际差额比例计算缴纳残保金金额。