生活中总会遇到因为各种各样的原因而离职的事情，但是在找新工作的时候你又需要在你的简历上写上一份工作的离职原因，这时候该怎么写才能不让新公司的HR觉得你靠谱呢？
合理理由离职的直接写原来缘由即可
比如自己要结婚、父母亲人生病、专业不对口、公司自行破产等等原因，原本理由就比较合理的，可以如实写原因。
阻碍发展、不适应岗位等自我原因离职的
可用文字美化一下理由，切记不可把责任推给原公司。
比如写第一份工作是被人介绍进去的，自己做任何事情都会被认为是有人关照，所以想离职寻求一个能正常发挥自己状态不被人看轻的公司工作。
根据所求公司的需求来写离职原因
比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了。
比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要面试的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。
可以说原来工作的公司离你太远，想找距离相对近一些的。
可以说个人创业失败，不想再创业了；只能继续求职工作了。
绝对不能写进离职原因的几项
1、在原公司收入太低；
2、觉得原公司人际关系复杂，自己没办法融入；
3、觉得公司分配不公，自己很有才华很努力但拿不到应得的好处；
4、领导层变动太快，自己无法适应；
5、不满原公司上司的处理手法，觉得上司有问题，自己待不下去；
6、工作压力太大，自己不适应原公司的工作节奏。