人才的竞争愈演愈烈，不少公司为了留住人才，都为员工提供了很多福利，补充医疗保险就是其中一种。可能很多人对于企业的补充医疗保险都不是很熟悉，不知道补充医疗保险和商业保险的区别，也不知道补充医疗保险到底怎么用，今天这篇文章就跟大家一起来解析一下，补充医疗保险到底该怎么用？
企业补充医疗是什么？
企业补充医疗不是国家强制实施的，是由用人单位自愿为员工购买的一项福利保险，相似的福利保险还有企业年金，个人是不能购买的。
企业补充医疗保险是医保的有力补充，主要保障因疾病或意外导致的门急诊或住院治疗而支出的各项费用。
补充医疗保险主要是读医保保险的空缺进行补充，报销比例高、其相对报销费用的起付限制也较低；凡是社保（医保）范围内，基本医疗保险不予支付的部分，补充医疗可以补充报销。在减少了因疾病的费用支出的同时，还提高了个人的保险保障水平。
企业补充医疗的规定范围？
正如上文所说，补充医疗是与社保中的基本医疗保险相互衔接补充的，其报销规定也与当地医保规定相同。
比如，医保规定的自费项目或以外的部分补充医疗保险亦不予报销。(协议另有约定的除外)
而医保规定中，主要是就医医院和药品、费用目录的规定。对于普通的补充医疗保障方案来讲，在二级及以上的医保定点公立医院就诊，符合医保规定的费用，可以先由医保报销结算，剩余部分可再通过补充医疗二次报销。（具体大家应注意查看员工服务手册或以协议为准）
企业补充医疗的怎么运用？
除了使用范围，我们还需要关注免赔额和赔付比例。
1、免赔额
医保报销是有起付线的，它是指医保范围内，累计超过此金额的费用，才能开始纳入医保报销计算。
以北京为例，当地医保的门诊起付线是1800元，比如小王全年累计符合医保范围的费用为1600元，那么医保只会累计此部分金额，并不开始报销。
而补充医疗的免赔额相当于起付线的定义，但它往往比医保要低很多，比如免赔额200元，那么医保范围内费用累计超过200元后就可以进行报销。
2、赔付比例
一般来讲，可报销费用×赔付比例即为最终可报销的金额，而补充医疗相对医保来说，其赔付比例更高也更灵活，最高可达到100%。
放肆吧保险小贴士
随着科技的发展和时代的进步，补充医疗正在成为企业员工福利中愈发重要的一环，了解企业补充医疗的规定范围，明白企业补充医疗保险如何使用，能够减少我们因健康问题造成的财产损失！