公司员工考勤管理制度
一、目的
为加强公司劳动纪律，规范员工考勤管理，确保公司各项工作有序开展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、考勤方式
公司采用打卡机打卡与部门签到相结合的方式进行考勤记录。员工需在规定的上班时间前和下班时间后打卡，如遇打卡机故障或其他特殊情况，应及时到部门负责人处签到。
四、工作时间
公司实行[每周工作天数]天工作制，周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。每天工作时间为[具体小时数]，上午[上班时间]-[午休开始时间]，下午[午休结束时间]-[下班时间]。午休时间为[具体时长]。
五、迟到、早退与旷工
迟到：上班时间未打卡或签到，且超过规定上班时间[X]分钟以内视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并扣除当月绩效分[X]分；迟到超过[X]分钟以上，按旷工半天处理。
早退：未到规定下班时间提前打卡或签到离开公司视为早退。早退一次，给予书面警告，并扣除当月绩效分[X]分；早退超过[X]小时，按旷工半天处理。
旷工：未经请假或请假未批准而缺勤，或无故不打卡、不签到且未说明原因者视为旷工。旷工半天，扣除当日双倍工资及当月绩效分[X]分；旷工一天，扣除当日三倍工资及当月绩效分[X]分，并给予严重警告处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，公司将予以辞退处理。
六、请假制度
请假类别：包括病假、事假、婚假、产假（陪产假）、丧假、年假等。
请假流程：员工请假需提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、事由等信息，按照审批权限报相关领导审批。审批通过后，将《请假申请表》交至人力资源部备案。如遇紧急情况无法提前请假，应在第一时间通过电话向直属上级请假，并在事后补办请假手续。
审批权限：
请假[X]天以内（含[X]天），由部门负责人审批；
请假超过[X]天，由部门负责人审核后，报总经理审批。
病假：员工请病假需提供医院出具的有效诊断证明。病假期间工资按照国家相关法律法规执行。
事假：事假应提前申请，经批准后方可休假。事假期间无工资。
婚假：符合法定结婚年龄的员工，可享受[X]天婚假。婚假期间工资照发。
产假（陪产假）：女员工生育可享受国家规定的产假，产假期间工资按照生育保险相关规定执行。男员工在配偶生育期间可享受[X]天陪产假，陪产假期间工资照发。
丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假期间工资照发。
年假：员工在公司连续工作满[X]年，可享受带薪年假。年假天数根据员工工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。年假应在当年内休完，如因工作原因未能休完，可申请顺延至下一年度，但最多不超过[X]天。
七、加班管理
公司原则上不提倡加班，如因工作需要确需加班，员工应提前填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间等信息，经部门负责人审批后交至人力资源部备案。
加班补贴按照国家相关法律法规执行，以基本工资为基数计算。
员工加班后，可根据实际情况申请调休，调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。
八、监督与检查
人力资源部负责对员工考勤情况进行定期检查和不定期抽查。各部门负责人应协助人力资源部做好本部门员工的考勤管理工作，如实记录员工的出勤情况。如发现有弄虚作假行为，将严肃处理相关责任人。
九、附则
本制度如有未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。
本制度自发布之日起生效实施，如有修订，以最新版本为准。
学校图书馆借阅规章制度
一、目的
为加强学校图书馆管理，充分发挥图书馆的资源优势，保障师生正常借阅需求，特制定本规章制度。
二、借阅对象
本校全体师生。
三、借阅证办理
新生入学后，学校图书馆统一组织办理借阅证。教师凭工作证、学生凭学生证免费办理借阅证。
借阅证是师生借阅图书的有效凭证，仅限本人使用，不得转借他人。如不慎遗失，应及时到图书馆挂失并补办，补办需缴纳工本费[X]元。
四、借阅规则
借阅数量：教师每次可借阅图书[X]册，学生每次可借阅图书[X]册。
借阅期限：教师借阅期限为[X]天，学生借阅期限为[X]天。如需续借，应在借阅期满前[X]天内到图书馆办理续借手续，续借期限为[X]天。
借阅时间：图书馆开放时间为周一至周五[具体开放时间段]，节假日及寒暑假期间开放时间另行通知。师生应在开放时间内办理借阅和归还手续。
五、图书归还
读者应按时归还所借图书，逾期归还将收取逾期滞纳金，每册每天收取[X]元。
归还图书时，如发现图书有污损、缺页、丢失等情况，读者应负责赔偿。赔偿标准如下：
一般性污损，能修复的，由读者承担修复费用；
严重污损或缺页，无法修复的，按图书原价赔偿；
图书丢失，按图书原价的[X]倍赔偿。
六、阅览室管理
图书馆设有阅览室，供师生查阅资料和阅读报刊杂志。进入阅览室须保持安静，不得大声喧哗、打闹。
阅览室的报刊杂志仅供室内阅读，不得带出室外。如需复印，须经图书馆工作人员同意，并在规定时间内归还。
爱护阅览室的公共设施和设备，不得随意涂抹、刻画、损坏。如有损坏，照价赔偿。
七、违规处理
对于违反本借阅规章制度的读者，图书馆工作人员有权进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚，包括暂停借阅资格[X]天至[X]个月不等。
如有偷窃图书等严重违规行为，将按照学校相关规定严肃处理，并追究法律责任。
八、附则
本规章制度由学校图书馆负责解释。
本规章制度自发布之日起施行。
小区物业管理规章制度
一、目的
为加强小区物业管理，维护小区的正常秩序，营造安全、舒适、整洁的居住环境，保障业主的合法权益，特制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于小区内全体业主、物业使用人及物业管理服务企业。
三、业主权利与义务
权利
享有对小区物业管理服务的知情权、监督权和建议权。
依法使用小区内的公共设施、设备和场地。
按照规定参加业主大会会议，行使投票权，选举业主委员会成员，并享有被选举权。
义务
遵守国家法律法规和本小区物业管理规章制度。
按时缴纳物业管理费、水电费等相关费用。
配合物业管理企业做好小区的安全防范、环境卫生、绿化养护等管理工作。
不得擅自改变房屋结构、用途，不得在小区内乱搭乱建、乱堆乱放。
四、物业管理服务内容
安全管理
小区实行封闭式管理，配备专业保安人员，24 小时值班巡逻，保障小区业主的人身和财产安全。
安装监控设备，对小区公共区域进行实时监控。
严格执行外来人员和车辆登记制度，禁止无关人员和车辆进入小区。
环境卫生管理
每日清扫小区公共区域，包括楼道、电梯、道路、停车场等，保持环境整洁。
定期清理垃圾，做到垃圾日产日清。
对小区内的垃圾桶、果皮箱等卫生设施进行定期清洗和消毒。
绿化养护管理
对小区内的花草树木进行日常养护，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。
定期更新绿化植物，保持小区绿化景观的美观。
公共设施设备维护管理
对小区内的公共设施设备，如路灯、电梯、消防设施、给排水系统等进行定期检查、维护和保养，确保其正常运行。
及时处理业主反馈的设施设备故障问题，保障业主的正常生活。
五、费用缴纳
物业管理费按照房屋建筑面积每月每平方米[X]元收取，业主应在每月[缴费日期]前缴纳当月物业管理费。
水电费按照实际用量，依据供水、供电部门规定的价格标准，由物业管理企业代收代缴，业主应在收到缴费通知后[X]天内缴纳。
如业主逾期缴纳费用，将按每日[X%]的标准收取滞纳金。
六、装修管理
业主或物业使用人进行房屋装修前，需向物业管理企业提出书面申请，填写《装修申请表》，并提交装修方案、施工单位资质证明等相关材料。经审核批准后，签订《装修管理服务协议》，缴纳装修保证金[X]元，方可进行装修施工。
装修施工应严格按照批准的装修方案进行，不得擅自改变房屋结构、破坏公共设施设备。施工时间应遵守小区规定，一般为周一至周五[具体施工时间段]，节假日及休息时间禁止进行产生噪音的装修作业。
装修过程中产生的建筑垃圾应及时清理，不得随意堆放。装修结束后，经物业管理企业验收合格，退还装修保证金。如发现有违反装修规定的行为，物业管理企业有权责令整改，并视情节轻重扣除部分或全部装修保证金。
七、车辆管理
小区内实行车辆登记制度，业主车辆应到物业管理企业办理车辆登记手续，领取停车证。
车辆应停放在指定的停车位内，不得乱停乱放，影响小区交通秩序。
外来车辆进入小区需经业主确认或登记相关信息，按规定缴纳停车费后，方可进入小区临时停放。
严禁在小区内超速行驶、鸣笛，确保小区内交通安全。
八、投诉处理
业主如对物业管理服务有任何意见或建议，可通过电话、书面或现场等方式向物业管理企业进行投诉。
物业管理企业应设立专门的投诉受理岗位，对业主的投诉进行记录，并在接到投诉后[X]个工作日内给予答复。对于能够当场解决的问题，应立即解决；对于较为复杂的问题，应制定解决方案，并告知业主解决期限。
业主对投诉处理结果不满意的，可向业主委员会或相关主管部门反映。
九、附则
本规章制度如有未尽事宜，可由业主大会或业主委员会讨论决定补充或修改。
本规章制度自发布之日起生效实施。