企业公司员工行为规范守则范文一

一、总则

本行为规范守则旨在引导和规范全体员工的行为，营造积极向上、团结协作、诚信守法的工作氛围，树立良好的企业形象，确保公司各项业务的顺利开展。全体员工应自觉遵守本守则，共同维护公司利益和声誉。

二、职业道德规范

诚实守信：秉持诚实信用原则，言行一致，不做虚假陈述，不欺骗客户、合作伙伴及同事。在商务活动和日常工作中，如实提供信息，履行承诺，维护公司信誉。

敬业奉献：热爱本职工作，全身心投入，对工作高度负责，精益求精。积极承担工作任务，勇于面对挑战，为实现公司目标贡献自己的力量，不计较个人得失。

廉洁自律：坚决抵制各种形式的腐败行为，不接受供应商、客户或其他利益相关方的贿赂、回扣、不正当礼品等。保持清正廉洁，公正处理工作事务，维护公司公平竞争的环境。

三、工作纪律规范

考勤制度：严格遵守公司的考勤规定，按时上下班，不迟到、不早退。如有特殊情况需要请假，应提前按照规定流程办理请假手续。

工作秩序：保持工作区域的整洁、安静，物品摆放整齐有序。工作时间内专注工作，不做与工作无关的事情，如玩游戏、浏览无关网站、长时间聊天等。

保密规定：对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等严格保密。未经授权，不得向任何外部人员透露公司机密信息。妥善保管公司文件、资料和数据，离职时按规定交接相关资料。

四、团队协作规范

沟通协作：积极与同事沟通交流，保持信息畅通。尊重他人意见和建议，善于倾听不同观点，共同探讨问题，寻求最佳解决方案。在团队项目中，密切配合，协同工作，发挥各自优势，实现团队目标。

互助友爱：同事之间相互关心、相互帮助，营造和谐融洽的工作氛围。当同事遇到困难时，主动伸出援手，提供必要的支持和协助。

团队精神：树立团队意识，以团队利益为重，个人利益服从团队利益。积极参与团队活动，为团队荣誉贡献力量，共同打造富有凝聚力和战斗力的团队。

五、礼仪形象规范

着装礼仪：根据公司不同场合的要求，选择得体的着装。在正式商务场合，穿着正装；日常工作场合，保持整洁、大方。避免穿着过于随意或奇装异服。

言行举止：注重言行举止文明，使用礼貌用语，尊重他人。在与客户、合作伙伴及同事交往中，保持微笑、热情、友好的态度。坐姿、站姿端正，行走姿态自然得体。

社交礼仪：在商务活动和社交场合中，遵循相应的礼仪规范。尊重不同文化背景和风俗习惯，注意社交场合的礼仪细节，展现公司员工的良好素养和形象。

六、奖励与处罚

对于模范遵守本行为规范守则，在工作中表现优秀、为公司做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。

对于违反本行为规范守则的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职降薪、辞退等。如因员工违规行为给公司造成经济损失或法律责任的，员工应依法承担相应赔偿责任。

七、附则

本行为规范守则自发布之日起生效实施，如有未尽事宜或需要修订，由公司管理层讨论决定。

本守则适用于公司全体员工，包括试用期员工和临时员工。

企业公司员工行为规范守则范文二

一、前言

为加强公司管理，规范员工行为，保障公司正常运营秩序，提升公司整体形象和竞争力，特制定本员工行为规范守则。希望全体员工认真学习并严格遵守，共同为公司的发展创造良好环境。

二、基本行为准则

遵纪守法：遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度。不参与任何违法违纪活动，维护公司和社会的稳定。

忠诚公司：对公司忠诚，保守公司机密，不泄露公司商业秘密、技术秘密及其他敏感信息。积极维护公司利益和声誉，不从事有损公司利益的行为。

正直诚信：为人正直，诚实守信。在工作和生活中，做到言行一致，表里如一，树立良好的个人形象和职业操守。

三、工作行为规范

工作态度：保持积极主动的工作态度，对待工作认真负责，勇于承担责任。遇到问题不推诿、不逃避，积极寻求解决办法。

工作效率：合理安排工作时间，制定工作计划，提高工作效率。按时完成工作任务，不拖延、不积压，确保工作的及时性和有效性。

工作质量：注重工作质量，严格按照工作标准和流程操作。对工作成果进行认真检查和审核，确保工作质量达到或超过预期目标。

四、职业素养规范

专业技能：不断学习和提升自身专业技能，关注行业动态和技术发展趋势。积极参加公司组织的培训和学习活动，努力提高业务水平，为公司发展提供专业支持。

创新精神：鼓励员工勇于创新，提出新的想法、思路和方法。在工作中敢于突破传统，尝试新的业务模式和工作方式，为公司创造更大价值。

责任心：对工作任务和职责高度负责，尽心尽力履行自己的义务。对工作结果负责，确保工作的准确性和可靠性。

五、人际关系规范

尊重他人：尊重每一位同事，不论职位高低、年龄大小。尊重他人的意见、习惯和信仰，不歧视、不嘲笑他人。

团结协作：倡导团队合作精神，积极与同事合作，共同完成工作任务。在团队中相互支持、相互配合，建立良好的合作关系。

沟通协调：保持良好的沟通习惯，及时、准确地传达信息。积极倾听他人意见，有效表达自己的观点。遇到分歧时，通过沟通协商解决问题，避免矛盾激化。

六、公共区域行为规范

爱护环境：爱护公司公共区域的环境卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾。保持办公区域、会议室、走廊等公共区域的整洁干净。

节约资源：养成节约资源的好习惯，节约用水、用电、用纸等。离开办公室时随手关灯、关电脑、关空调，减少不必要的能源浪费。

遵守秩序：在公司公共区域遵守秩序，不大声喧哗，不追逐打闹。在电梯、食堂等公共场所排队等候，文明礼让。

七、违规处理

员工如有违反本行为规范守则的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等相应处罚。

因员工违规行为给公司造成经济损失或其他不良影响的，员工应承担相应的赔偿责任。

八、附则

本行为规范守则解释权归公司所有。

本守则如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和完善。

企业公司员工行为规范守则范文三

一、引言

本员工行为规范守则是公司价值观的具体体现，是全体员工在工作和生活中应当遵循的基本准则。通过规范员工行为，旨在营造一个和谐、高效、有序的工作环境，推动公司持续健康发展。

二、通用行为规范

遵守公德：员工在公司内外都应遵守社会公德，尊老爱幼，乐于助人，爱护公共设施，维护社会公共秩序。

文明用语：使用文明、礼貌、规范的语言进行交流。避免使用粗俗、低俗、攻击性的语言，展现公司员工的良好素养。

时间观念：严格遵守时间约定，无论是会议、工作安排还是与他人的约会，都应准时到达。如有特殊情况不能按时到场，需提前通知相关人员。

三、工作场所行为规范

办公环境：保持办公桌面整洁，文件资料分类整理存放，便于查找和使用。不在办公区域堆放杂物，保持通道畅通。

设备使用：正确使用公司配备的办公设备，如电脑、打印机、复印机等。定期对设备进行维护保养，如发现故障及时报修，不得擅自拆卸或维修。

工作纪律：工作时间内禁止饮酒（因工作需要经批准除外），禁止在非吸烟区吸烟。不串岗闲聊，不干扰他人正常工作。

四、商务交往行为规范

客户接待：热情、周到地接待客户，主动了解客户需求，提供优质的服务。在与客户交流过程中，保持专业、自信的态度，展示公司良好形象。

商务礼仪：在商务活动中，遵循商务礼仪规范。注意着装得体、仪态端庄，名片递接、握手、座次安排等细节要符合礼仪要求。

合作沟通：与合作伙伴保持良好的沟通与合作关系，诚实守信，履行合同约定。尊重合作伙伴的意见和建议，共同解决合作中遇到的问题。

五、学习与发展规范

自我提升：员工应树立终身学习的理念，不断提升自身综合素质。利用业余时间学习专业知识、管理技能等，提高自身竞争力。

培训参与：积极参加公司组织的各类培训活动，认真学习培训内容，做好学习笔记。将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作绩效。

知识分享：鼓励员工之间进行知识分享和经验交流。在公司内部建立良好的学习氛围，共同进步，共同成长。

六、违规与纠正

若员工违反本行为规范守则，公司将视情节轻重采取相应的纠正措施，包括但不限于批评教育、责令改正、通报批评等。

对于多次违反或情节严重的违规行为，公司将依据相关规定给予纪律处分，直至解除劳动合同。

七、附则

本行为规范守则自颁布之日起生效，全体员工务必严格遵守。

公司有权根据实际情况对本守则进行修订和完善，员工应及时关注公司发布的相关通知。