车间规章制度（一） 一、目的 为了确保车间生产工作的顺利进行，提高生产效率，保证产品质量，保障员工人身安全，特制定本规章制度。
二、适用范围 本规章制度适用于车间内所有员工。
三、具体规定 考勤制度 车间员工必须严格遵守公司规定的作息时间，不得迟到、早退、旷工。
员工请假需提前填写请假申请单，按照公司请假流程审批，经批准后方可休假。
未经请假或请假未批准擅自离岗者，按旷工处理。
上班前10分钟到达车间，做好工作准备；下班时，清理好工作区域，关闭设备电源，待班组长检查后方可离开。
工作纪律 员工进入车间必须穿着工作服、工作鞋，佩戴工作帽，严禁穿拖鞋、短裤、裙子等不符合安全规范的服装上岗。
严禁在车间内吸烟、吃东西、嬉戏打闹、大声喧哗，保持车间安静有序的工作环境。
员工应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。
如有特殊情况需要离开岗位，必须向班组长请假，得到批准后方可离开。
工作期间不得玩手机、听音乐、看小说等与工作无关的事情，全身心投入工作。
生产操作规范 员工必须严格按照操作规程进行生产操作，不得违规操作。
新员工入职需经过培训，考核合格后方可独立上岗操作。
生产过程中，如发现设备故障或产品质量问题，应立即停机，并及时报告班组长或设备维修人员，不得隐瞒不报或自行处理。
严格按照生产计划安排生产，不得私自更改生产任务。
如需调整生产计划，必须经过上级领导批准。
做好生产记录，如实填写生产报表，记录生产过程中的各项数据，确保数据准确、完整。
设备管理 员工应爱护车间内的设备、工具，不得随意损坏。
设备使用完毕后，应及时清理、保养，归位存放。
定期对设备进行维护保养，按照设备保养计划进行日常保养、一级保养和二级保养。
设备出现故障时，应及时报修，维修人员应尽快安排维修，确保设备正常运行。
非设备操作人员不得擅自操作设备，如因违规操作导致设备损坏或发生安全事故，将追究相关人员责任。
质量管理 树立“质量第一”的观念，严格遵守质量管理体系要求，确保产品质量符合标准。
生产过程中，员工应严格执行自检、互检制度，对上一道工序流转过来的产品进行检验，发现不合格品应及时隔离，并报告班组长。
对于不合格品，应按照规定的流程进行处理，不得混入合格品中。
如因个人原因导致产品质量问题，将视情节轻重给予相应处罚。
安全卫生管理 员工必须接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能，遵守安全操作规程，防止发生安全事故。
正确使用和佩戴劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞等。
保持车间环境卫生整洁，物料、工具摆放整齐有序。
每天下班前，对工作区域进行清扫，垃圾及时清理。
车间内的消防器材、安全设施应定期检查、维护，确保其完好有效。
严禁在消防通道堆放物品，保持消防通道畅通无阻。
四、奖励与处罚 对于遵守车间规章制度、工作表现优秀、为车间做出突出贡献的员工，将给予表彰和奖励，包括奖金、荣誉证书等。
对于违反车间规章制度的员工，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。
五、附则 本规章制度自发布之日起生效实施。
本规章制度如有未尽事宜，由车间管理部门负责解释和补充。
车间规章制度（二） 一、总则 为加强车间管理，规范员工行为，提高生产效率和产品质量，保障车间安全生产和正常运转，特制定本规章制度。
二、员工行为规范 遵守国家法律法规和公司各项规章制度，诚实守信，爱岗敬业。
尊重领导，团结同事，相互协作，建立良好的工作关系。
保持良好的个人卫生习惯，着装整洁得体，展现良好的精神风貌。
三、工作制度 考勤管理 实行打卡考勤制度，员工应按时打卡上下班，不得代打卡。
迟到、早退每次罚款[X]元，旷工半天罚款[X]元，旷工一天罚款[X]元，并按公司规定扣除相应绩效分数。
请假需提前办理手续，病假需提供医院证明，事假需提前[X]天申请，经批准后方可休假。
工作安排与执行 员工应服从车间主管和班组长的工作安排，积极完成生产任务。
如有异议，应在工作安排后及时与上级沟通，不得消极怠工。
严格按照生产工艺流程和操作规范进行生产，确保产品质量和生产安全。
对于工作中出现的问题和困难，应及时向上级汇报，寻求解决方案。
四、设备与工具管理 设备操作 员工必须经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程后，方可独立操作设备。
操作设备前，应检查设备是否正常，确认无误后方可开机运行。
设备运行过程中，如发现异常情况，应立即停机并报告设备管理员。
严禁违规操作设备，因违规操作导致设备损坏的，责任人需承担相应的维修费用。
设备维护与保养 设备实行专人负责制，责任人应定期对设备进行清洁、润滑、紧固等日常保养工作，并做好记录。
按照设备保养计划，定期对设备进行一级保养和二级保养。
保养工作完成后，需经设备管理员验收合格。
设备出现故障时，应及时填写设备维修申请单，报告设备管理员，由设备管理员安排维修人员进行维修。
工具管理 员工领用工具时，应填写工具领用登记表，注明工具名称、规格、数量等信息。
爱护工具，不得随意损坏或丢失。
工具使用完毕后，应及时归还工具库，如有损坏或丢失，需照价赔偿。
五、质量管理 树立质量意识，严格执行质量管理标准，确保产品质量符合要求。
生产过程中，员工应严格执行首件检验、巡检和成品检验制度，对产品质量进行全程监控。
对于不合格品，应及时标识、隔离，并按照不合格品处理流程进行处理。
如因个人原因导致批量不合格品出现，将对责任人进行严肃处理。
积极参与质量改进活动，提出合理化建议，共同提高产品质量。
六、安全管理 贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
员工必须严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
严禁在车间内私拉乱接电线、违规使用电器设备。
车间内的电气设备、消防设施等应定期检查维护，确保其安全可靠。
工作现场应保持整洁有序，物料堆放整齐，通道畅通无阻。
严禁在车间内堆放易燃易爆物品。
发生安全事故时，应立即采取应急措施，并及时报告车间主管。
事故处理完毕后，应配合公司进行事故调查和分析，落实整改措施。
七、环境卫生管理 保持车间环境整洁，每天上班前、下班后应对工作区域进行清扫，清除杂物、灰尘等。
物料、半成品、成品应分类存放，标识清晰，做到摆放整齐、有序。
垃圾桶应及时清理，垃圾不得随意丢弃在车间内。
定期对车间进行全面清洁和消毒，保持良好的工作环境。
八、附则 本规章制度如有未尽事宜，参照公司相关规定执行。
本规章制度由车间管理部门负责解释和修订，自发布之日起生效。
车间规章制度（三） 一、目的 为营造良好的车间工作环境，规范员工工作行为，保障生产秩序和产品质量，特制定本车间规章制度。
二、适用对象 本制度适用于车间全体员工。
三、具体内容 出勤制度 正常工作时间为[具体工作时间段]，员工应提前到达车间做好准备工作。
员工请假需填写请假条，说明请假原因和请假时长，经上级领导批准后交至车间文员处备案。
迟到、早退累计[X]次视为旷工半天，旷工[X]天以上（含[X]天）将予以辞退处理。
工作纪律 严禁在车间内从事与工作无关的活动，如打牌、下棋等。
禁止在车间内吸烟，吸烟需到指定的吸烟区。
违反规定者，第一次警告，第二次罚款[X]元，第三次及以上予以辞退。
员工之间应团结友爱，不得在车间内争吵、打架斗殴。
如有违反，将视情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。
生产规范 员工应严格按照生产工艺文件和操作规程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。
在生产过程中，如发现原材料、零部件存在质量问题，应立即停止生产，并及时报告上级领导。
生产任务应按时完成，如因特殊原因无法按时完成，需提前向上级说明情况，并制定补救措施。
设备管理 设备操作人员必须经过专业培训，取得操作资格后方可操作设备。
每日开机前，操作人员应检查设备的运行状况，确认无异常后方可启动设备。
设备运行过程中，如发现异常声音、气味等，应立即停机检查。
定期对设备进行维护保养，填写设备维护保养记录。
设备出现故障时，应及时通知设备维修人员进行维修。
物料管理 物料领取应按照生产计划和物料清单进行，填写物料领用单，经审批后到仓库领取。
物料应妥善保管，避免浪费和损坏。
对于剩余物料，应及时退回仓库。
严禁私自挪用、盗窃车间物料，一经发现，将严肃处理，情节严重者将移交司法机关。
质量控制 员工应树立质量意识，对自己生产的产品质量负责。
每道工序完成后，应进行自检，合格后方可流转至下一道工序。
车间设立质量检验员，对产品进行抽检和成品检验。
如发现产品质量问题，应及时追溯原因，并采取纠正措施。
对于因个人原因导致产品质量不合格的员工，将根据损失情况给予相应的经济处罚。
安全管理 车间内配备必要的安全防护设施和消防器材，员工应熟悉其使用方法，并定期进行检查和维护。
员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、防护手套、护目镜等。
严禁在车间内追逐打闹、攀爬设备，避免发生安全事故。
如发生安全事故，应立即报告车间主管，并采取急救措施。
环境卫生 保持车间地面、桌面、设备等清洁卫生，不得随意丢弃垃圾。
定期对车间进行大扫除，清理卫生死角。
物料、工具应摆放整齐，做到定置定位管理。
四、奖励与惩罚 对遵守规章制度、工作表现突出、为车间做出显著贡献的员工，给予表彰和奖励，包括奖金、晋升机会等。
对违反规章制度的员工，根据情节轻重给予口头警告、书面警告、罚款、辞退等处罚。
五、附则 本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由车间管理团队负责解释和补充。
员工应认真学习本规章制度，自觉遵守各项规定。