《杜拉拉升职记》王珞丹版是一部经典的职场励志剧，生动展现了主角杜拉拉在职场和情场的成长历程。
以下为你介绍主演信息以及详细的剧情分集介绍： 主演 王珞丹：饰演杜拉拉，来自普通家庭，没有任何背景，靠自身努力从销售助理一路晋升为人力资源经理，是典型的职场奋斗者形象。
李光洁：饰演王伟，DB公司大客户部主管，外表英俊潇洒，工作能力强，与杜拉拉在工作中相识相知，产生了复杂的感情纠葛。
李彩桦：饰演玫瑰，DB公司市场部高级经理，美丽且富有魅力，在职场上手段高明，是杜拉拉职场初期的重要对手。
陈慧珊：饰演李斯特，DB公司人力资源总监，经验丰富、成熟稳重，对杜拉拉的职场发展起到了关键的引导作用。
叶童：饰演薇薇安，DB公司员工，世故圆滑，喜欢搬弄是非，给杜拉拉带来了不少麻烦。
剧情分集介绍 第1集：初入DB 杜拉拉大学毕业后进入一家民营企业工作，因不满公司混乱的管理，决定跳槽到知名外企DB。
面试过程中，杜拉拉凭借自己的真诚和对工作的热情，成功获得了DB上海办销售助理的职位。
入职第一天，杜拉拉就感受到了DB严谨的工作氛围和激烈的竞争环境。
第2集：遭遇玫瑰 杜拉拉在工作中遇到了市场部高级经理玫瑰。
玫瑰对杜拉拉的工作百般挑剔，故意刁难她。
杜拉拉虽然感到委屈，但并没有退缩，而是努力适应新环境，尽力满足玫瑰的要求。
与此同时，杜拉拉结识了大客户部主管王伟，王伟对杜拉拉的直率性格留下了深刻印象。
第3集：崭露头角 在一次公司会议上，杜拉拉大胆地提出了自己对销售策略的看法，得到了部分同事的认可，但也引起了一些人的嫉妒。
会后，玫瑰故意安排杜拉拉做一些繁琐且难度较大的工作，想借此打压她。
然而，杜拉拉凭借自己的努力和智慧，出色地完成了任务，开始在公司崭露头角。
第4集：职场危机 杜拉拉在工作中不小心犯了一个小错误，被同事薇薇安抓住把柄，在公司里大肆宣扬。
这使得杜拉拉陷入了职场危机，她的声誉受到了影响，一些同事开始对她另眼相看。
王伟在关键时刻站出来帮助杜拉拉，教她如何应对这种局面，杜拉拉对王伟心怀感激，两人的关系也逐渐拉近。
第5集：感情萌芽 随着工作中的接触增多，杜拉拉和王伟之间产生了微妙的感情。
一次公司组织的活动中，两人有了更多单独相处的机会，彼此的感情进一步升温。
但杜拉拉深知职场恋爱的风险，她努力克制自己的感情，不想因为感情影响工作。
第6集：升职机会 公司内部有一个行政主管的升职机会，杜拉拉和其他几位同事都有意竞争。
为了争取这个机会，杜拉拉更加努力地工作，主动承担了许多额外的任务。
在准备升职报告的过程中，杜拉拉遇到了很多困难，但她没有放弃，向李斯特等前辈请教经验，不断完善自己的报告。
第7集：竞争对手 在升职竞争中，杜拉拉遇到了强劲的竞争对手——夏红。
夏红工作能力也很强，而且善于在领导面前表现自己。
为了增加自己的胜算，杜拉拉一方面努力提升自己的专业能力，另一方面也学习如何更好地与领导沟通。
王伟在这个过程中一直鼓励和支持杜拉拉，给了她很多宝贵的建议。
第8集：成功升职 经过激烈的竞争，杜拉拉凭借出色的表现和扎实的工作成果，成功晋升为行政主管。
她的努力得到了公司高层的认可，也让同事们刮目相看。
升职后的杜拉拉面临着新的挑战，她需要管理一个小团队，协调各方面的工作。
第9集：团队管理 杜拉拉在团队管理方面缺乏经验，一开始遇到了很多问题。
团队成员之间存在矛盾，工作效率低下。
杜拉拉努力学习管理知识，尝试不同的管理方法，逐渐赢得了团队成员的信任和尊重。
在这个过程中，她与王伟的感情也在悄然发展。
第10集：感情波折 杜拉拉和王伟的感情被公司同事发现，引起了一些流言蜚语。
公司规定不允许内部员工谈恋爱，这给他们的感情带来了很大的压力。
为了不影响工作和彼此的职业发展，杜拉拉和王伟决定暂时分开，专注于工作。
第11集：新的挑战 公司决定进行一次大规模的架构调整，杜拉拉所在的部门也受到了影响。
她需要在短时间内适应新的工作流程和团队协作方式。
同时，公司还引进了新的管理理念和技术，杜拉拉积极学习，努力跟上公司的发展步伐。
第12集：职场斗争 在公司架构调整过程中，各部门之间为了争夺资源和权力，展开了激烈的斗争。
杜拉拉不幸卷入其中，成为了一些人眼中的绊脚石。
玫瑰等人利用各种手段给杜拉拉制造麻烦，试图排挤她。
杜拉拉在困境中保持冷静，凭借自己的智慧和勇气应对着一个又一个的挑战。
第13集：寻求突破 面对职场的重重困难，杜拉拉决定寻求突破。
她主动与其他部门沟通合作，争取更多的支持和资源。
同时，她还参加了各种培训课程，提升自己的综合素质。
在这个过程中，杜拉拉与李斯特的交流增多，李斯特对她的成长给予了很多指导和帮助。
第14集：感情复苏 经过一段时间的分离，杜拉拉和王伟都发现自己无法忘记对方。
在一次偶然的机会中，两人再次相遇，彼此心中的感情重新燃起。
他们决定不再受外界因素的干扰，勇敢地面对自己的感情。
第15集：晋升之路 杜拉拉在工作中的出色表现得到了公司高层的进一步认可，她获得了晋升为人力资源经理的机会。
这是一个更高的职位，意味着更大的责任和挑战。
杜拉拉深知自己肩负的使命，她精心准备，决心在新的岗位上做出更大的成绩。
第16集：新官上任 杜拉拉正式上任人力资源经理，她面临着一系列棘手的问题。
公司的人力资源管理存在一些漏洞，员工满意度不高。
杜拉拉决定从改善员工福利、优化绩效考核等方面入手，逐步推进改革。
然而，她的改革措施遭到了部分员工的反对，推行过程并不顺利。
第17集：应对危机 在改革过程中，公司出现了一次严重的人才流失危机。
一些核心员工因为对公司的政策不满而选择离职，这给公司的正常运营带来了很大影响。
杜拉拉临危不乱，迅速制定了一系列应对措施，包括与离职员工沟通挽留、加大招聘力度等。
第18集：扭转局势 经过杜拉拉的努力，公司的人才流失危机得到了缓解，员工的工作积极性也有所提高。
她的改革措施逐渐得到了大家的认可，公司的人力资源管理步入了正轨。
在这个过程中，杜拉拉和王伟的感情也更加稳定，两人相互支持，共同面对生活和工作中的各种困难。
第19集：最终对决 公司迎来了一次重要的全球业务评估，杜拉拉所在的部门承担着关键的任务。
这次评估结果将直接影响公司的未来发展和员工的职业前景。
杜拉拉带领团队全力以赴，与其他部门密切配合，共同应对这次挑战。
在这个关键时刻，玫瑰等人再次试图破坏杜拉拉的计划，但杜拉拉凭借自己的智慧和团队的力量成功化解了危机。
第20集（大结局）：收获幸福 经过全体员工的共同努力，公司在全球业务评估中取得了优异的成绩。
杜拉拉因为在这次评估中的突出表现，得到了公司总部的高度赞扬和丰厚的奖励。
同时，她和王伟的感情也修成正果，两人举行了一场温馨浪漫的婚礼。
在事业和爱情双丰收的喜悦中，杜拉拉开启了人生新的篇章，她将继续在职场和生活中勇敢前行，追求自己的梦想。